8月27日至28日，省烟草专卖局局长杨先杰在省局办公室、人劳处等处室相关负责人的陪同下，深入到我州调研指导工作。

省烟草专卖局局长杨先杰到湘西调研

8月27日至28日，省烟草专卖局局长杨先杰在省局办公室、人劳处等处室相关负责人的陪同下，深入到我州调研指导工作。

　　27日，杨先杰一行深入到省局驻湘西扶贫点――永顺县兴棚村，实地察看扶贫项目建设、育苗大棚综合利用、烟叶标准化生产等情况，看望贫困村民，并与村支两委进行人员座谈。

　　杨先杰指出，烟叶作为兴棚村主要产业，要合理布局品种，开展烟田轮作，努力实现可持续种烟；要进一步完善扶贫总体规划，增资打造一个集民居改造、烟田整理及机械化作业、烟水烟路和大棚烤房完整配套的“基建+产业+人居”综合示范点；要高起点、高标准建设好社会主义新农村示范村；扶贫工作组要继续加大力度，积极帮助困难群众解决实际问题。

　　28日，杨先杰一行还专题听取了湘西自治州烟草专卖局今年1-7月份工作情况汇报，详细了解对省局决策、工作的意见建议，实际工作中遇到的问题、对策和需求。

他对湘西烟草取得的工作成效给予充分肯定，认为各项工作进步大、发展快，干部职工在想事、能干事，推进改革发展有潜力、有希望。

　　结合全省系统改革发展现状及今后工作思路，杨先杰强调，一是明确发展目标。

结合国家局提出的思考、谋划、实践“三大课题”，立足企业实际，进一步明确发展方向，科学制定发展目标；围绕烟叶产业“十二五”发展规划，合理规划、实事求是开展烟叶生产基础设施建设，支撑烟叶产业发展；卷烟营销要在注重规范经营的前提下，注重关心弱势群体，并加强终端建设，不断改进零售户订货模式、评价模式，以及结算方式。二是抓好队伍建设。

以科学发展观以指导，坚持以人为本，把人力资源当作企业的第一资源，认真研究人，真正做到理解人、帮助人，在进人渠道上，坚持“凡进必考”，在干部的选拔任用上坚持公开、公平、公正，实现竞争上岗。三是规范内部管理。高度关注内部规范管理，不断增强决策的科学化水平，进一步严明财经纪律，强化干部职工廉洁自律意识。

同时，加大创新力度，不断推进管理方式和模式创新，积极探索拓展烟站综合管理职能，将专卖、客服服务、服务中心终端延伸到烟站，推进客气经理、送货人员、专卖稽查员“三员合一”；着力拓宽信息化融合经营管理的渠道，提升信息化服务与支撑水平。四是夯实发展基础。着眼长远，统筹考虑生产经营成本、工作生活环境改善、员工实际困难、企业发展需求，进一步加大基础设施建设力度，并注重盘活资产、优化配置，确保资产保值增值，同时，积极拓展多元化经营，不断增强企业发展的综合实力和潜力。

　　州省烟草专卖局局长陆中山、永顺县委书记李平等陪同调研。州局党组班子、各县局局长及州局中层干部参加座谈会。

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